Проверку по обращению бывшего сотрудника СУ СКР проводит прокуратура.

Если она найдет основания для административного наказания, то не исключено, что дело может закончиться кадровым решением в отношении руководителя управления.

В судебный спор с СУ СКР по Ярославской области вступил бывший сотрудник, который с приходом нового руководителя был вынужден покинуть региональное Следственное управление. Алексей Смирнов начал службу в СУ СКР с момента образования ведомства в 2007 году, с 2015 года он занимал должность заместителя руководителя первого отдела по расследованию особо важных дел. 17 сентября прошлого года он решил уйти из управления. При этом не один он, уволились десятки сотрудников. О причинах этого мы, возможно, поговорим в следующих материалах. Вместе с заявлением об увольнении на имя главы регионального Следственного Управления Алексей Смирнов подал заявление о предоставлении неиспользованных дней отпуска – таковых за несколько лет службы набралось 111. Однако приказом руководителя Управления ему предоставили всего 19 календарных дней отпуска. А из отдела кадров пришло разъяснение: мол, предоставление работнику отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя. Приказ об увольнении подписан не был.

На предложение Алексея Смирнова руководству решить спор в досудебном порядке, подписать заявление и предоставить все 111 дней отпуска с последующим увольнением ответа не последовало. Уволен он был только 10 октября, после того, как подал уже третье по счету заявление. Теперь уже бывший следователь, так и не получивший положенный по закону неиспользованный отпуск длительностью почти в четыре месяца, пошел в суд. В первой инстанции ему было отказано, а вот апелляция была удовлетворена Ярославским областным судом в полном объеме. Судебная коллегия отменила решение Кировского суда и вынесла новое: включить в трудовой стаж Алексея Смирнова неиспользованный отпуск в количестве 92 дней и обязать Следственное управление произвести окончательный расчет на дату увольнения 19 января - последний день отпуска.

Однако до сих пор Следственное управление апелляционное определение суда не исполнило и окончательный расчет с бывшим сотрудником не произвело, хотя должно было это сделать не позднее 26 февраля. В конце марта Алексей Смирнов обратился с письменным заявлением на имя руководителя следственного управления о выплате долга, но получил ответ из отдела кадров: ведомством подана кассационная жалоба на апелляционное определение Ярославского областного суда. Решение о полном расчете будет принято по результатам ее рассмотрения.

При этом Алексей Смирнов говорит: в суд кассационная жалоба в установленном законом порядке не поступала.

«Вступившее в законную силу судебное постановление является обязательным для исполнения работодателем без каких-либо предварительных оговорок и условий, и независимо от того, согласен он с ним или нет. А то, что Следственное Управление обжалует его в кассационном порядке, не освобождает его от обязанности исполнения решения суда», - говорит он.

Между тем на сегодняшний день, как считает Алексей Смирнов, СУ СКР по Ярославской области должно ему 57 тысяч рублей – это компенсационные выплаты при увольнении в размере двух должностных окладов с доплатой за специальное звание.

«Мой стаж в органах следствия прокуратуры и следственного комитета составляет 29 лет. В течение 20 лет я работал в отделе по расследованию особо важных дел прокуратуры области и областного следственного комитета, занимался раскрытием и расследованием заказных и серийных убийств, уголовных дел о техногенных и авиационных катастрофах, связанных с массовой гибелью людей, иных преступлений, вызвавших большой общественный резонанс. За период службы я четыре раза признавался лучшим следователем Ярославской области по итогам работы за год, Председателем Следственного комитета РФ награжден медалями и знаками отличия, в том числе за раскрытие и расследование убийств прошлых лет, заказных убийств. Несмотря на то, что мое увольнение из органов следственного комитета было вызвано в соответствии с трудовым законодательством уважительными причинами, а именно выходом на пенсию по выслуге лет, я на протяжении более полугода был вынужден неоднократно обращаться к работодателю с просьбами принять законное решение при моем увольнении, а затем выплатить просроченные суммы при увольнении, в итоге получая отказ в удовлетворении законных требований в добровольном порядке. Подобное положение постоянно просящего о соблюдении моих трудовых прав и причитающегося по закону унижает мое человеческое и профессиональное достоинство, в том числе в глазах бывших коллег. При наличии вступившего в законную силу решения суда отказ работодателя добровольно выплатить истцу все просроченные суммы, полагающиеся при увольнении, свидетельствует об умышленном и упорно не прекращающемся нарушении моих трудовых прав, носящем демонстративно-показной характер», - пишет в исковом заявлении в суд Алексей Смирнов.

Он считает, что в действиях руководителя следственного управления усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата и неполная выплата в установленный срок заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений. По этому поводу бывший следователь направил обращение в прокуратуру с просьбой провести проверку в отношении главы ярославского СУ СКР и взять ее на контроль Генпрокуратуры - ведь речь идет о возможном нарушении со стороны руководителя регионального управления.

«С учетом того, что субъектом административного правонарушения и нарушений трудового законодательства является высшее должностное лицо территориального органа Следственного комитета по субъекту Российской Федерации - руководитель следственного управления, полагаю, что ход и результаты проверки прокуратурой области необходимо взять на контроль Генеральной прокуратуры Российской Федерации», - отмечает в обращении Алексей Смирнов.

Бывший сотрудник говорит: поскольку обязанность по своевременной выплате зарплаты и иных выплат в рамках трудовых отношений лежит непосредственно на руководителе, то он рассчитывает, что прокуратура в ходе проверки даст принципиальную оценку действиям не только рядовых сотрудников, готовивших ответы, но и действиям руководителя следственного управления

Результатов проверки пока нет, но, если факты, изложенные бывшим следователем по особо важным делам подтвердятся, – над главой Ярославского СУ СКР Александром Соболевым могут сгуститься тучи. Делам по невыплате заработной платы сейчас уделяется пристальное внимание, они стоят на особом контроле. А тут в качестве нарушителя может фигурировать целый руководитель следственного управления, ведомства, которое само должно стоять на страже трудового законодательства и защищать нарушенные права работников.